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ATKearney(科尔尼)2008校园招聘网申启动
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作者:
yjsadsf
时间:
2007-10-17 16:27
标题:
ATKearney(科尔尼)2008校园招聘网申启动
ATKearney(科尔尼)2008校园招聘网申启动
发信站: 饮水思源 (2007年10月17日15:34:04 星期三)
ATKearney(科尔尼)2008校园招聘网申启动
应届生求职网YingJieSheng.COM消息
http://yingjiesheng.com/job/000/275/jobshow_997.html
网申地址(A.T.Kearney官方网站,在线申请截止日期:2007年11月16日):
http://www.atkearney.com.cn/index.php?option=com_content&task=category§ion
id=6&id=63&Itemid=145
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,请点击进入科尔尼(求职讨论圈:
http://i.yingjiesheng.com/group.php?Id=266
ATKearney(科尔尼)
公司简介
丰硕成果 高效团队
我们是谁?
我们是全球领先的高价值管理咨询公司,我们在所有主要行业都拥有广泛的能力、专门知
识和经验,并且提供从战略到实施的全方位管理咨询服务。通过与客户的紧密合作,我们
可以确保他们获得显著的成果以及竞争优势。
我们做什么?
我们将重点放在CEO所普遍关注的议题上-常见的问题如增长、运营卓越性、合并整合、供
应链管理、技术战略以及其它方面。在把高价值的管理咨询、广泛的能力与能够带来有形
成果的解决方案结合方面,科尔尼公司具有领先的能力。在所有顶级的管理咨询公司中,
只有科尔尼拥有足够的资源、覆盖面以及工作热情,来帮助客户解决业务中的疑难杂症,
转变他们的运营模式,并提供实施过程的支持。这就是科尔尼既能做到务实又能确保高效
力的原因。
我们的使命是什么?
我们的使命阐释了我们期望在现阶段和未来给客户带来什么样的价值。科尔尼作为一个管
理咨询公司,全心致力于为客户提供深入的、实实在在的成果。
我们承诺什么?
我们带来有形的成果。我们的高级职员积极参与每一项业务。我们是在一种鼓励"工作伙伴
式关系"的环境中做到这一点的。我们本着战略性思维和与客户协作的承诺,制定并提交能
够给客户带来长远影响的创意和洞察观点。科尔尼能够向客户提供深刻、切实的建议,以
及实施的全程支持,并由此闻名。客户对科尔尼的评论是,通过采用优秀的协作方式,我
们成为了客户真正的工作伙伴。而且,对咨询服务的投资给客户所在公司带来了高额的回
报。
公司一瞥
员工
全世界拥有2500名员工,其中1600名为咨询顾问;我们的员工拥有广泛的行业经验,均毕
业于一流商学院和各地著名大学。我们从全球范围选择最优秀的科尔尼员工组成客户团队
。
全球分支机构
在30个国家的主要商业中心设立了办事处。
服务的延续性
90%的业务来源于老客户。
客户满意度
2005年客户调查结果显示,98.4%的客户将科尔尼的表现评定为突出或良好。
历史
创立于1926年;80年来为客户提供有形的成果。
行业专长
航空及国防
汽车
通信和媒体
消费行业和零售
金融机构
政府机构
高科技和电子产品
医药保健
加工行业
运输及旅行
公用事业
咨询服务领域
合并战略
增长战略
IT战略
企业服务转型
战略供应管理
创新和复杂性管理
供应链管理
供应管理业务
2007年校园招聘
上海地区活动安排
同济大学 2007年10月11日 18:00——20:00 嘉定校区行政楼224
上海外国语大学 2007年10月15日
上海交通大学(法华校区) 2007年10月22日
复旦大学 2007年11月6日
北京地区活动安排
北京大学 2007年10月9日 15:00 英杰交流中心阳光大厅
中国人民大学 2007年10月10日
清华大学 2007年10月12日
天津地区活动安排
南开大学 2007年10月17日
上海周边地区活动安排
南京大学 2007年10月22日 14:30 科技馆一楼报告厅
浙江大学 2007年10月23日 18:30 玉泉校区教七影视厅
武汉地区活动安排
武汉大学 2007年10月25日
华中科技大学 2007年10月26日 18:30-20:30 大学生活动中心513教室
安徽地区活动安排
中国科学技术大学 2007年10月31日 18:30 西活学术报告厅
校园招聘联系方式
欲了解你所在地区的招聘信息,请查询下列联系信息。
大中华区校园招聘
(上海、北京、香港)
科尔尼(上海)企业咨询有限公司 人力资源部
上海市浦东新区陆家嘴环路1000号汇丰大厦42楼
邮政编码:200120
Email:
gc-recruiting@atkearney.com
案例面试指导
咨询生涯,从科尔尼起航
在通过严格的简历筛选后,应聘者会被邀请参加面试。面试一般分为三个阶段。
第一阶段:初步面试
该阶段面试的时间较短,一般在五至十分钟。主要考察应聘者的语言表达能力和沟通技巧
。
为了给应聘者一个更好的,能充分展现才华的平台,科尔尼会在初步面试后安排相关的培
训课程,帮助应聘者更深入的了解咨询行业及相关的工作思维模式。
第二阶段:案例分析
第一轮将连续进行两次45分钟面试。这轮面试中,科尔尼公司的咨询顾问就应聘者的商业
思维、分析解决问题的能力等方面进行综合考评。面试将主要采取案例分析形式。
第三阶段:案例分析
一周之内,应聘者将得知能否获得参加下一轮面试的机会。在该轮面试中,应聘者将有机
会与科尔尼公司多个高级咨询顾问进行二至三次45分钟的面谈,面试的方式仍然以案例分
析为主。
整个面试流程完成后,我们会与应聘者分享其面试的结果并适当提出专业性的建议。
如何准备案例面试
案例面试正确示范 案例面试错误示范
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